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Capacitación continua: Las empresas están obligadas a capacitar continuamente a sus empleados en temas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando que comprendan los riesgos y las medidas preventivas.

La suspensión o el falleba no afectan el cuota del salario, ni de las prestaciones a los trabajadores.

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Implementar este decreto no solo ayuda a las empresas a cumplir con la ley, sino que asimismo mejoramiento el bienestar de los empleados, reduce los accidentes laborales y minimiza las sanciones por incumplimiento.

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De otro modo, el contratante se hará cargo de las consecuencias negativas que pueda trasladar tal omisión, si llegare a ocurrir un evento que afecte la salud e integridad de un trabajador que se desempeñe en su empresa, aun cuando no sea un trabajador dependiente o empleado directo.

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